August 31st, 2006 by 
osym kpss
Milli Eğitim Bakanlığı, büyük bir bekleyişin ardından 2006-2 öğretmenlik atama sonuçlarını internet üzerinden yayımladı. Bakanlıktan yapılan açıklamada, toplam 16 bin 961 kadrolu ve sözleşmeli öğretmen atandığı belirtildi. Atamaların, 9 bin 796’sini kadrolu, 6 bin 996’sini sözleşmeli, 122’sini açıktan, 47’sini ise kurumlar arası atama oluşturuyor. Boş kalan 39 kontenjan için daha sonra atama yapılacağı bildirildi. Sonuçları görmek için aşağıdaki kutucuğa T.C. Kimlik numaranızı yazıp, Ara düğmesine basınız.
Milli Eğitim Bakanlığı tarafından saat 14:25 itibariyle açıklanan sonuçlara ulaşmak için
tıklayınız.
Not : Teknoloji ve Tasarım Alanında atananların kendi alanlarında minimum puanları değerlendirildiğinden, sonuç bilgileri daha sonra yayınlanacaktır.
İlk atama kapsamında kadrolu ve sözleşmeli 16 bin 792, açıktan ve kurumlar arası nakil yoluyla da 166 olmak üzere toplam 16 bin 961 öğretmen ataması yapıldı.Milli Eğitim Bakanlığı’nın 2006 yılı ikinci dönem öğretmen atama işlemi Bakanlık Başöğretmen Salonu’nda bilgisayar ortamında bugün gerçekleştirildi. Bakan Hüseyin Çelik’in de katıldığı ve 10 bini kadrolu 7 bini sözleşmeli olmak üzere toplam 17 bin boş kadro için yapılan atama işlemi sonucunda; ilk atama yöntemiyle 9 bin 796’sı kadrolu, 6 bin 996’sı sözleşmeli olmak üzere 16 bin 792 öğretmenin görev yerleri belirlendi.
Açıktan atama ve kurumlar arası nakil yoluyla da 166 öğretmen alımı gerçekleştirilerek, böylece toplam atanan öğretmen sayısı 16 bin 961 olarak gerçekleşti.
2 Yorum »
August 31st, 2006 by osym kpss
KPSS’ye lisans düzeyinde giren ve 17 Eylül’de KPSS’ye önlisans veya ortaöğretim düzeyinde girecek olan adayların en sık sorduğu soru, tercih işlemlerinin ne zaman başlayacağıdır. Tüm kamu kurum ve kuruluşlarının atama yapacağı boş kadro ve pozisyonlar, merkezi olarak ÖSYM tarafından yayımlanacaktır. Yayımlanacak kadroların standardize edilmesine ilişkin işlemler devam etmektedir.
Daha önce belirtmiş olduğumuz üzere, Devlet Bakanı Şahin’in istemi üzerine, kadrolarına atama yapmak isteyen kamu kurumları, atama yapılacak kadrolar ile bu kadrolar içen istenilen şartları belirlemekte ve Devlet Personel Başkanlığına göndermektedir.
Diğer taraftan, önlisans ve ortaöğretim düzeyinden sınava girecek adaylara yönelik KPSS, 17 Eylül’de yapılacaktır. Bu sınavın sonuçları Ekim ayı başında açıklanacaktır.
Yeni bir memur yerleştirme işlemi işte bu sınav sonuçlarının açıklanması akabinde yapılacaktır.
Ulaştığımız bilgilere göre boş kadroların yer alacağı KPSS tercih Kılavuzu en geç Ekim ayı sonunda ÖSYM tarafından yayımlanmış olacaktır.
64 Yorum »
August 31st, 2006 by osym kpss
Danıştay’ın kararı, eğitim kurumu yöneticiliklerine yapılacak atamalara ilişkin olmasına rağmen, kararın gerekçesi sözlü sınav uygulanan diğer tüm işlemlerin iptaline ilişkin iki önemli gerekçe içermektedir.
Danıştay 2. dairesinde sözlü sınava ilişkin maddelerin yürütülmesinin durdurulmasını iki nedene dayandırmıştır. Karar gerekçesinde konuya ilişkin olarak yer alan açıklama şu şekildedir:
“Müdürlük görevine yapılacak atamalarda adayların eşit koşullarda yarışmalarını sağlayan nesnel bir yöntem olan yazılı sınavdan sonra, her türlü öznel değerlendirmeye açık bulunan sözlü sınav yapılması, yazılı sınavın nesnel sonuçlarını etkisiz kılacağından; Yönetmeliğin sözlü sınav öngören düzenlemesi hukuka uygun değildir. Öte yandan, sınavın sözlü olam niteliği, idari yargı denetimini, işlemin yalnızca yetki ve şekil unsurları ile sınırladığından, idarenin her türlü eylem ve işlemine karşı yargı yolunun açık olduğu yolundaki anayasa hükmüne de ters düşmektedir.”
SÖZLÜ SINAVIN İPTAL NEDENLERİ
1- Sözlü sınav, yazılı sınavın nesnel sonuçlarını etkisiz kılan bir sınavdır.
2- Sözlü sınav, idari yargı denetimini sınırlamaktadır.
Özellikle ikinci husus Danıştay kararlarında ilk defa karşılaşılan bir ayrıntıdır. Bu karar İçtihadı Birleştirme Kararı olmadığı için tüm idari yargı mahkemeleri ile Danıştay’ın diğer dairelerinin uymak zorunda olduğu bir karar değildir. Karar bireysel niteliktedir. Ancak, karar Danıştay tarafından verildiği için önemli bir karardır. Kararda yer alan bu ayrıntının, benzer yönde açılacak davalarda yer alıp almayacağı zaman içinde ortaya çıkacaktır.
Danıştay’ın bu kararı, sözlü sınav hükümlerine yer veren yönetmeliklerin iptali istemlerinde önemli bir dayanak oluşturacaktır.
No Comments »
August 31st, 2006 by osym kpss
Bakanlığımıza bağlı resmî eğitim kurumlarının öğretmen ihtiyacını karşılamak üzere 09-23 Ağustos 2006 tarihleri arasında alınacak başvurulara dayalı olarak ilk atama biçimiyle 34 alandan 9.800, açıktan atama ve açıktan ilk atama biçimiyle 18 alandan 150, kurumlar arası ilk atama ve kurumlar arası yeniden atama biçimiyle 10 alandan 50 olmak üzere toplam 10.000 kadrolu öğretmen, kadrolu öğretmen ataması yanında 23 alandan toplam 7.000 pozisyona sözleşmeli öğretmen görevlendirmesi de yapılacağı daha önce kamu oyuna duyurulmuş olup başvuru ve onay süreci devam etmektedir.
Başvuruya ilişkin bilgiler Bakanlığımızın http://personel.meb.gov.tr internet adresinde yer alan 2006-2 Öğretmenlik İçin Başvuru ve Atama Kılavuzunda verilmiştir.
2006-2 atama dönemi ilk atama, açıktan ilk atama, açıktan yeniden atama, kurumlar arası ilk atama ve kurumlar arası yeniden atamaya ilişkin aday başvuruları ile başvuru bürolarının onay süresi 23/08/2006 Çarşamba günü saat 17:30 itibarıyla sona erecek olup başvuru ve onay işlemlerine kapatılacaktır. Söz konusu saatten sonra elektronik ortamda başvuru alınmayacak, başvuru bürolarınca da onay verilemeyecektir.
Bu nedenle; kadrolu veya sözleşmeli öğretmenliğe başvuru yapacak adayların verilen süre içinde iş ve işlemlerini tamamlamaları, başvuruları onaylayacak il/ilçe millî eğitim müdürlüklerince başvuru ve onay sürecinin sorunsuz tamamlaması, mağduriyete yol açılmaması hususlarında gerekli önlemler alınacaktır.
İlgililere duyurulur.
Remzi KAYA / Millî Eğitim Bakanlığı Personel Genel Müdürü
No Comments »
August 31st, 2006 by osym kpss
Orman Bakanı Pepe’nin WEB sitesinden personel alımına ilişkin açıklamalar
Personel alımı hakkında açıklama ..:: OGM tarafından istihdam edilecek personel için oldukça fazla mesaj geliyor. Bu konuda detaylı bir açıklama yaparak başka konulara geçmek istiyoruz. Read the rest of this entry »
No Comments »
